Отличие экономических методов управления от административных и социально-психологических заключается в следующем:

1. Экономические методы основаны на материальной заинтересованности работников в самостоятельном поиске оптимальных способов деятельности и принятии на себя ответственности за их результаты. 59 Они включают оплату труда и премирование работников, а также штрафные санкции. 1 В отличие от административных методов, они носят не прямой, а косвенный характер управленческого воздействия на персонал. 1
2. Административные методы основаны на власти и дисциплине. 1 Главная особенность — прямое воздействие на объект и поведение исполнителей в определённой обстановке. 1 Формой их выражения являются приказы, распоряжения, директивы вышестоящего органа, которые носят обязательный характер для нижестоящего. 1
3. Социально-психологические методы основываются на мотивации потребностей и интересов личности, коллектива, на их профессиональных связях и общении, инициируют творческую и профессиональную активность. 1 Они предполагают создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, развитие открытых и благожелательных отношений между его членами, а также раскрытие личных, индивидуальных способностей каждого сотрудника. 59