Возможно, имелись в виду отличия деловой игры от традиционных методов обучения, а не от коммерческой деятельности.
Некоторые отличия деловой игры от традиционных образовательных форматов:
- Конкретная цель. blog.bitobe.ru В каждой игре перед участниками ставится определённая цель, например, улучшение финансовых показателей компании, создание продукта под запрос клиента. blog.bitobe.ru
- Временные рамки. blog.bitobe.ru Участникам отводится определённое время на выполнение заданий или достижение целей, что добавляет элемент испытания и давления. blog.bitobe.ru
- Наличие неопределённости или конфликта, ограниченных ресурсов. blog.bitobe.ru Игроки должны управлять ограниченными ресурсами, такими как бюджет, персонал, время и т. д., и искать оптимальные способы использования этих ресурсов для достижения целей. blog.bitobe.ru
- Необходимость принятия решений. blog.bitobe.ru Участники должны принимать стратегические и тактические решения для успешного завершения игры, часто сталкиваясь с различными сценариями и проблемами. blog.bitobe.ru
- Фаза рефлексии. blog.bitobe.ru В конце каждого игрового периода важно определять и фиксировать результаты действий игроков. blog.bitobe.ru На основе зафиксированных данных проводится критический анализ принятых в ходе игры решений и применённых стратегий. blog.bitobe.ru
Кроме того, в отличие от классических тренингов, где обучение часто остаётся на уровне теории, деловая игра даёт возможность мгновенно применить знания на практике. salesdriver.ru