В чём отличие американской модели корпоративного управления от немецкой?

Некоторые отличия американской (англо-американской) модели корпоративного управления от немецкой:

• Концентрация акционерного капитала. cyberleninka.ru В американской модели основными собственниками компаний являются частные и институциональные инвесторы. cyberleninka.ru В немецкой модели большую часть акционерного капитала контролируют банки и другие организации. cyberleninka.ru studizba.com
• Роль главного управляющего. studizba.com В американских компаниях главный управляющий (главный менеджер) является ключевой фигурой всего процесса управления. studizba.com Он принимает все основные решения, опираясь на подчинённых ему менеджеров. studizba.com В немецкой модели долгосрочными акционерами выступают банки, и представители банков избираются в совет директоров. studizba.com
• Участие сотрудников в принятии решений. cyberleninka.ru В американской модели собрание акционеров не влияет на работу предприятия — орган существует формально. moscow.mba В немецкой модели сотрудники и другие заинтересованные стороны участвуют в принятии важных для компании решений, а также имеют возможность избрать своих представителей в наблюдательном совете. cyberleninka.ru
• Зависимость акционеров от менеджеров. hr-portal.ru Американская модель управления характерна зависимостью акционеров от менеджеров корпорации. hr-portal.ru Немецкая модель, напротив, сильно зависима от акционеров, которые могут объединяться в крупные, имеющие немалый вес сообщества, таким образом, контролируя менеджмент. hr-portal.ru