В чем особенности зарплатного проекта для юридических лиц?

Некоторые особенности зарплатного проекта для юридических лиц:

• Сокращение бумажного документооборота. dasreda.ru www.vbr.ru Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. alfabank.ru
• Экономия времени и бюджета. alfabank.ru Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. alfabank.ru В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. alfabank.ru
• Автоматизация процесса. alfabank.ru Зарплатный проект можно интегрировать с учётными программами, например 1С. alfabank.ru Тогда сформированная платёжная ведомость автоматически поступит в банк, не придётся даже заходить в личный кабинет. alfabank.ru
• Возможность подключить услугу дистанционно, без посещения офиса. alfabank.ru Многие кредитно-финансовые организации предлагают мобильные и веб-приложения для бизнеса, с помощью которых заявку на открытие зарплатного проекта можно подать удалённо. dasreda.ru
• Снижение расходов на работу с наличными, поскольку не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Дистанционное управление деньгами. alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. alfabank.ru
• Дополнительные бонусы от банка для клиентов. www.banki.ru Это могут быть премиальные карты, льготные кредиты, страховка. www.vbr.ru

Подключить зарплатный проект имеют возможность юридические лица, у которых есть расчётный счёт в банке и минимум один сотрудник в штате. dasreda.ru