В чем особенности японского подхода к системе пожизненного найма?

Некоторые особенности японского подхода к системе пожизненного найма:

• Имитация семейных отношений. rg.ru Наём по рекомендации подобен брачному контракту, где одна сторона соглашается принять в состав семьи нового человека, а другая — поручается за него. rg.ru Рекомендатель, в роли которого обычно выступает сотрудник той же фирмы, становится покровителем новичка и несёт ответственность за него. rg.ru
• Гарантии долговременной занятости. cyberleninka.ru Сотрудникам предоставляются возможности для постоянного повышения квалификации и продвижения по службе. pikabu.ru
• Повышение заработной платы по мере увеличения стажа работы. pikabu.ru Зарплата молодых работников оказывается ниже их реальной производительности, а зарплата пожилых работников, напротив, превышает их реальную производительность. pikabu.ru
• Влияние на формирование ценностных ориентиров молодёжи. pikabu.ru Система пожизненного найма предложила молодёжи в качестве модели жизненного успеха карьеру постоянного работника крупной компании или государственного учреждения. pikabu.ru
• Влияние на общую атмосферу в компаниях. cyberleninka.ru Под влиянием идеологии пожизненного найма работники приходят на работу до начала рабочего дня, безропотно остаются на сверхурочные работы, используют лишь часть положенного отпуска. cyberleninka.ru
• Важность стабильности занятости. www.olgapalna.com Потеря работы в Японии рассматривается как личная катастрофа, не только наносящая работнику материальный ущерб, но и унижающая его в социальном плане. www.olgapalna.com