Особенности учёта премий в межрасчётный период заключаются в том, что выплата премий в дни, которые не совпадают с датами перечисления зарплаты, не является нарушением. 2 Но только при условии, что сроки выплаты премий (отличные от сроков перечисления зарплаты) установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации. 2

Например, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, чтобы выплатить разовую премию процентом по результатам прошлого месяца в межрасчётный период, нужно зарегистрировать и рассчитать её отдельным документом. 3 Для этого в меню «Настройки» — «Начисления» есть автоматически добавленный при начальной настройке вид расчёта «Премия разовая (процентом)». 3 На закладке «Основное» нужно установить, что начисление выполняется «По отдельному документу». 3

Также в случае с межрасчётными выплатами в программе «1С» есть особенности регистрации документов. 4 Например, чтобы не было проблем с НДФЛ, нужно создать начисление зарплаты именно для премии, сразу добавить комментарий «Премия» и добавить туда нужного сотрудника. 4 Затем в расшифровке «Начислено» удалить всё, добавить строчку начисления разовой премии и в поле «Дата выплаты» указать корректную дату предполагаемой выплаты. 4 После этого провести документ, затем создать ведомость на его выплату той же датой, что указана в «Начислено». 4 Так получится аванс, все начисления и НДФЛ по ним будут учтены корректно. 4