В чем особенности системы социального обеспечения во Франции?

Некоторые особенности системы социального обеспечения во Франции:

• Сложная структура. 5 В систему входят более 20 организаций, которые занимаются отчислениями и взносами для поддержки различных социальных программ. 5
• Обязательная регистрация. 3 Все сотрудники, работающие во Франции, должны быть зарегистрированы в системе социального обеспечения. 3 Это касается как граждан Франции, так и иностранных работников. 3
• Универсальное медицинское обслуживание (PUMA). 3 С 2016 года PUMA гарантирует, что все жители Франции имеют доступ к медицинскому обслуживанию, даже если они не трудоустроены. 3
• Дополнительные системы обеспечения. 14 Помимо основных систем, во Франции существуют обязательные дополнительные системы социального страхования, функционирующие на основе межпрофессиональных национальных соглашений. 4
• Преимущественное финансирование за счёт взносов работодателей. 5 Более 65% всех поступлений идёт за счёт отчислений, предназначенных исключительно для соцстрахования. 5
• Система социальных пенсий. 14 Их выплата гарантируется государством независимо от характера и продолжительности профессиональной деятельности. 4
• Два вида пособий по безработице. 14 Первый вид — пособие, выплата которого увязана с наличием страхового стажа и выплатой страховых взносов в течение определённого времени. 4 Второй вид — пособие солидарности, предназначенное для безработных, не имеющих право на страховое пособие. 4