Некоторые особенности расчёта заработной платы иностранных сотрудников в России:

• Форма выплат. 1 Если у иностранного работника есть вид на жительство (ВНЖ), то есть он является резидентом РФ, ему можно выплачивать зарплату как в безналичной форме, так и наличными. 1 Если ВНЖ нет, то платить можно исключительно в безналичной форме. 1
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). 1 Зарплата иностранного сотрудника не должна быть меньше установленного МРОТ. 1 В 2024 году минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне составлял 19 242 рубля. 1 Зарплату нужно сравнивать не только с федеральным, но и с региональным МРОТ — если он выше. 1
• Зарплата высококвалифицированных специалистов (ВКС). 1 Если иностранный сотрудник работает в статусе ВКС, размер его зарплаты в обязательном порядке должен соответствовать требованиям для ВКС. 1 С 1 марта 2024 года для обычных ВКС это — не ниже 750 000 рублей в квартал. 1
• НДФЛ. 3 При начислении НДФЛ в первую очередь учитывается период непрерывного пребывания иностранца в России. 3 Если иностранец получил статус резидента, то есть находился на территории РФ 183 дня и более за предыдущие 12 месяцев, ставка НДФЛ такая же, как у россиян: 13% или 15% по доходам свыше 5 млн рублей. 3 Зарплата всех других иностранных работников, которые провели в РФ менее 183 дней, облагается НДФЛ по ставке 30%. 3