В чем особенности расчета больничных при работе по совместительству?

Некоторые особенности расчёта больничных при работе по совместительству:

• Если сотрудник отработал по основному месту работы и у другого работодателя по совместительству более двух лет. www.kdelo.ru В таком случае каждый работодатель должен выплатить соответствующую сумму по листку нетрудоспособности исходя из среднего заработка, который получен сотрудником на каждом рабочем месте. www.kdelo.ru
• Если в течение последних двух лет сотрудник работал у одних работодателей, после чего перешёл на работу на другие места. www.kdelo.ru При таком варианте больничный оплачивает только один из работодателей, какой именно — вправе решить сам сотрудник. www.kdelo.ru
• Если на момент наступления болезни работник работает в нескольких местах, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей. www.kdelo.ru В этом случае оплата больничного по совместительству производится либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время данной работы, либо по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. www.kdelo.ru
• Если на дополнительном месте работы сотрудник отработал менее двух лет. www.kdelo.ru Получить выплаты по временной нетрудоспособности он может по одному месту работы, как правило — у своего основного работодателя. www.kdelo.ru

В расчётный период для исчисления и оплаты пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). ppt.ru