Некоторые особенности расчёта больничных при работе по совместительству:

• Если сотрудник отработал по основному месту работы и у другого работодателя по совместительству более двух лет. 3 В таком случае каждый работодатель должен выплатить соответствующую сумму по листку нетрудоспособности исходя из среднего заработка, который получен сотрудником на каждом рабочем месте. 3
• Если в течение последних двух лет сотрудник работал у одних работодателей, после чего перешёл на работу на другие места. 3 При таком варианте больничный оплачивает только один из работодателей, какой именно — вправе решить сам сотрудник. 3
• Если на момент наступления болезни работник работает в нескольких местах, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей. 3 В этом случае оплата больничного по совместительству производится либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время данной работы, либо по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. 3
• Если на дополнительном месте работы сотрудник отработал менее двух лет. 3 Получить выплаты по временной нетрудоспособности он может по одному месту работы, как правило — у своего основного работодателя. 3

В расчётный период для исчисления и оплаты пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). 1