В чем особенности производства на предприятиях с почасовой оплатой труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности производства на предприятиях с почасовой оплатой труда:

Невозможность точно нормировать рабочее время. assistentus.ru Например, у работников с гибким графиком или неполной занятостью. assistentus.ru profkadrovik.ru

Невозможность определить количественный результат работы. www.kdelo.ru Это касается случаев, когда сотрудник выполняет неоднородную по своему составу работу или нерегулярную по нагрузке. www.kdelo.ru

Необходимость строгого учёта рабочего времени. www.business.ru Для этого могут потребоваться дополнительные ресурсы, например, должность контролёра или учётчика рабочего времени. assistentus.ru profkadrovik.ru

Снижение эффективности производства без премиальных выплат. nalog-nalog.ru Сотрудники не заинтересованы работать быстрее и больше, что приводит к снижению эффективности производства. nalog-nalog.ru

Целесообразность использования почасовой оплаты там, где сотрудник выполняет известную и примерно однородную работу. profkadrovik.ru Например, педагоги ведут занятия по утверждённому расписанию и учебному плану, у заранее известного количества учащихся. profkadrovik.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?