Некоторые особенности производительности совместного труда:

• Возможность решения задач, которые нельзя выполнить единичными усилиями. 4 Совместный труд повышает индивидуальную производительность в таких случаях. 4
• Взаимообогащающий (синергетический) эффект. 2 Благодаря разделению труда, координации и специализации коллектив в целом активно развивается. 2
• Влияние сплочённости группы. 35 В коллективах, где преобладают доверительные отношения, нет проблем в общении между людьми, наблюдаются высокие показатели производительности труда группы. 3 Однако чрезмерная сплочённость может снизить продуктивность, если группа становится слишком замкнутой и устойчивой к изменениям. 5
• Влияние норм производительности. 5 Когда группа устанавливает стандарты высокой производительности, участники с большей вероятностью будут ставить амбициозные цели и возлагать ожидания на свою работу. 5 Если нормы производительности слишком низкие или чётко не определены, члены группы могут не чувствовать мотивации работать в полную силу, что приводит к снижению производительности. 5

На эффективность совместной деятельности влияют и другие факторы, например размер группы, состав коллектива, статус членов группы и их роли. 3