Особенности применения Единого квалификационного справочника (ЕКС) в бюджетных учреждениях заключаются в следующем:

• Разграничение функций, полномочий и ответственности сотрудников. 4 Это достигается за счёт чёткой регламентации трудовой деятельности. 4
• Соблюдение единых принципов тарификации работ. 4 Они основаны на сложности выполняемых работ. 4
• Подбор персонала соответствующей квалификации. 4 На основе квалификационных характеристик, приведённых в ЕКС, разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников. 4
• Уточнение обязанностей сотрудников. 4 Это происходит с учётом особенностей организации производства, труда и управления, технологии выполнения трудовых процессов. 24

Кроме того, системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учётом ЕКС. 1