Некоторые особенности новой системы оплаты труда бюджетников в России:
Дифференцированный подход к начислению зарплаты. assistentus.ru Руководители получают право распределять зарплатные фонды, назначая разные суммы в зависимости от количества и качества труда каждого сотрудника бюджетной сферы. assistentus.ru Это позволяет поощрять более успешных и квалифицированных. assistentus.ru
Базовая и стимулирующая доли зарплаты. assistentus.ru Базовая доля гарантирована к выплате согласно тарифам и обычным компенсациям. assistentus.ru Стимулирующую долю распределяют по успехам, достижениям, загрузке, условиям труда работников. assistentus.ru
Установление окладов в зависимости от сложности выполняемых работ. ivanovo.gosuslugi.ru Дифференциация происходит по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп. ivanovo.gosuslugi.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.