Особенности неденежной формы оплаты труда:

• Допускается только по желанию сотрудника при наличии письменного заявления от него и при условии, что это не противоречит законодательным нормам. 2
• Неденежные выплаты не должны составлять более 20% от зарплаты, начисленной работнику за месяц. 2
• В качестве оплаты труда могут использоваться производимая работодателем продукция, другое имущество, находящееся на его балансе, а также социальные или страховые услуги, продукты питания, бытовая техника и иные предметы обихода. 45
• Запрещено расплачиваться спиртными напитками, запрещёнными веществами, ядами, боеприпасами, оружием, расписками и купонами. 3
• Стоимость товаров, которыми расплачиваются с сотрудником, не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в период начисления выплат. 5