Особенности индексации зарплат в коммерческих компаниях по сравнению с государственными:

• В государственных учреждениях индексацию проводят по нормам Трудового кодекса РФ и другим нормативно-правовым актам. 13 Для бюджетников и госсектора в постановлениях Правительства указывают утверждённый коэффициент индексации и даты начала его применения. 2
• В коммерческих компаниях работодатель сам определяет порядок индексации зарплат на основании коллективного договора, соглашения или локального нормативного акта. 23 То есть организация сама решает, как и когда индексировать зарплату. 3
• В коммерческих организациях коэффициент повышения рассчитывают индивидуально, на усмотрение руководства компании. 2 Чаще всего в расчётах учитывается прогнозируемый уровень инфляции или изменения в сумме прожиточного минимума. 4

Конкретные сроки и периодичность индексации устанавливаются внутренними документами компании — приказом, трудовым или коллективным договором, положением об оплате труда. 2