В чём особенности англо-американской модели корпоративного управления?

Некоторые особенности англо-американской модели корпоративного управления:

• Распыленность акционерного капитала. 24 Компания сотрудничает с большим количеством миноритарных акционеров и мелких инвесторов, которые не зависят друг от друга, работают обособленно, но непосредственно взаимодействуют с менеджерами предприятия. 4
• Высокий уровень саморегуляции. 2 Акционерное общество тяготеет к саморегулированию в деловых вопросах, вмешательство государства имеет место лишь в случае неудачи саморегулирования. 2
• Ориентированность на повышение стоимости компании и её прибыльности в краткосрочном периоде. 3 Это требует высокой гибкости системы управления, позволяющей оперативно приспосабливать компании к большей подвижности внешней среды, эффективно реализовывать инновационные и рискованные проекты. 3
• Наличие надзорных органов. 4 В роли таких органов выступает совет директоров, который необходим для контроля над работой предприятий, выполнением поставленных задач и исполнением решений. 4
• Чёткая законодательная регламентация деятельности корпорации, прав и обязанностей менеджеров, директоров и акционеров. 3
• Возможность голосовать по доверенности. 35 Акционеры уполномочивают председателя совета директоров голосовать от их имени. 3
• Обязательное одобрение акционеров для некоторых действий, например, выборов совета директоров и назначения аудиторов, изменений в уставе, активах и пр.. 3