Некоторые различия между тарифной сеткой и повременной системой оплаты труда:

Тарифная сетка — это система разрядов, которая определяет оплату труда в зависимости от уровня квалификации работника. 1 В ней отражена совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. 4 Например, рабочий первого разряда, как правило, зарабатывает меньше, чем рабочий пятого разряда, так как у него ниже уровень образования и меньше опыта. 1

Повременная система — это оплата труда работника в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. 4 Зарплата сотрудника зависит от фактического времени, которое он провёл за работой. 1 Размер заработка также определяется квалификацией и условиями труда работника. 1

Таким образом, основное различие заключается в том, что при тарифной сетке оплата труда зависит от уровня квалификации работника, а при повременной системе — от фактического времени работы.