В чем основные различия между тарифной сеткой и повременной системой оплаты труда?

Некоторые различия между тарифной сеткой и повременной системой оплаты труда:

Тарифная сетка — это система разрядов, которая определяет оплату труда в зависимости от уровня квалификации работника. www.sravni.ru В ней отражена совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. www.gd.ru Например, рабочий первого разряда, как правило, зарабатывает меньше, чем рабочий пятого разряда, так как у него ниже уровень образования и меньше опыта. www.sravni.ru

Повременная система — это оплата труда работника в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. www.gd.ru Зарплата сотрудника зависит от фактического времени, которое он провёл за работой. www.sravni.ru Размер заработка также определяется квалификацией и условиями труда работника. www.sravni.ru

Таким образом, основное различие заключается в том, что при тарифной сетке оплата труда зависит от уровня квалификации работника, а при повременной системе — от фактического времени работы.