В чём нечестность договорной формы оплаты труда/услуги?

Некоторые проявления нечестности в договорной форме оплаты труда или услуги:

• Использование терминов, указывающих на трудовые отношения. gba.business.ru Например, определение сторон как «работодатель» и «работник». gba.business.ru В договоре подряда стороны обозначают как «заказчик» и «подрядчик», в договоре на услуги — «заказчик» и «исполнитель». gba.business.ru
• Выплаты по фиксированной ставке. gba.business.ru В договоре гражданско-правового характера оплата труда должна быть привязана к объёму работ, а не к отработанному времени. gba.business.ru Ежемесячные выплаты, тем более одинаковых сумм, налоговая посчитает признаком трудовых отношений. gba.business.ru
• Отсутствие акцента на конкретный результат. www.klerk.ru Важно подробно описать в договоре или в приложении к нему конкретные работы, сроки их выполнения, объём и конечный результат. www.klerk.ru
• Высокая материальная ответственность за ущерб. secretmag.ru Например, если результат работ, которые выполнялись по договору гражданско-правового характера, пострадал до подписания акта сдачи-приёмки, ответственность лежит на исполнителе. secretmag.ru

Также нечестность договорной формы может проявляться в обмане одной стороной другой стороны, использовании легковерия и доверчивости. yandex.ru