В чем ключевые отличия между 401(k) и SIMPLE IRA?

Некоторые ключевые отличия между 401(k) и SIMPLE IRA:

• Размер компании-работодателя. {7-host} SIMPLE IRA доступен только для предприятий с менее чем 100 сотрудниками, которые за год зарабатывают не менее 5000 долларов. {7-host} 401(k) не имеет такого ограничения. {7-host}
• Правила взносов работодателя. www.surepayroll.com В SIMPLE IRA работодатели обязаны делать либо сопоставимые взносы до 3% от зарплаты сотрудника, либо невыборочные взносы в размере 2%. www.surepayroll.com {7-host} В 401(k) взносы работодателя необязательны. www.surepayroll.com
• Лимит взносов. www.surepayroll.com В 2025 году максимальный взнос по SIMPLE IRA — 16 500 долларов в год (для лиц старше 50 лет — 20 000 долларов). www.surepayroll.com По 401(k) — 23 500 долларов в год (для лиц старше 50 лет — 31 000 долларов). www.surepayroll.com
• Варианты инвестиций. www.surepayroll.com SIMPLE IRA позволяет инвестировать в широкий спектр вариантов, включая отдельные акции, облигации и взаимные фонды. www.surepayroll.com Варианты инвестиций по 401(k) обычно устанавливает спонсор плана. www.surepayroll.com
• Правила досрочного снятия средств и взятия займов. www.surepayroll.com И по SIMPLE IRA, и по 401(k) предусмотрены значительные штрафы за использование средств до пенсионного возраста. www.surepayroll.com Некоторые 401(k) планы могут позволять сотрудникам брать займы со своего пенсионного счёта, а SIMPLE IRA никогда не разрешает это. www.surepayroll.com
• Налоговые льготы. www.surepayroll.com Благодаря законам SECURE 2019 и 2022 годов работодатели, которые запускают новые пенсионные планы с автоматическим участием, могут претендовать на налоговые льготы в размере до 16 500 долларов за три года. www.surepayroll.com Эти льготы доступны как для 401(k), так и для SIMPLE IRA. www.surepayroll.com