В случае невыплаты зарплаты нынешним бюджетникам можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю. 3 Можно предложить решить проблему в досудебном порядке и потребовать выплатить компенсацию и возместить моральный ущерб. 3
2. Приостановить работу. 14 После 15 дней задержки сотрудник имеет право приостановить выполнение своих рабочих обязанностей и не приходить на работу до выплаты задолженности. 2 При этом в этот период за человеком сохраняется его средний заработок. 2
3. Написать жалобу в государственную инспекцию труда. 23 К жалобе необходимо приложить копию трудового договора и документы, подтверждающие задержку зарплаты. 2
4. Обратиться в прокуратуру. 3 Прокуратура организует проверку, соберёт документы, подтверждающие нарушение, и передаст их в инспекцию труда для привлечения к административной ответственности. 5 Если же проверяющие найдут в действиях работодателя признаки преступления, то направят материалы в следственный комитет для возбуждения уголовного дела. 5
5. Обратиться в суд. 45 Работник вправе подать исковое заявление в суд и взыскать с организации долг по зарплате, компенсацию за просрочку и моральный вред. 5 Если работник выиграет суд, то после вступления решения в силу он получит исполнительный лист. 5 Его нужно отнести приставам, которые возбудят исполнительное производство и будут принудительно взыскивать долг с организации. 5

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.