Выплата зарплаты 5 числа не является нарушением, если соблюдены следующие условия: 14

• Даты выплат прописаны в трудовых договорах или локальных актах. 2 Это могут быть Положение об оплате труда, Правила трудового распорядка. 2 В документах должны быть указаны чёткие даты, а не промежуток времени. 2
• Соблюдены требования Трудового кодекса. 1 Зарплата должна выдаваться не реже чем каждые полмесяца, при этом окончательный расчёт за месяц нужно произвести не позднее 15-го числа следующего месяца. 15

Например, можно установить следующие сроки: 5-го числа — полный расчёт за предыдущий месяц, 20-го числа — аванс за текущий месяц. 4 В этом случае между выплатами как раз пройдёт полмесяца, и работодатель рассчитается с сотрудниками не позднее 15-го числа после окончания месяца. 1

Если установленный день выплаты приходится на выходной день, то деньги нужно выдать сотрудникам накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). 2