Трудовая деятельность — это осознанная целесообразная деятельность человека, требующая приложения усилий и направленная на преобразование окружающего мира для удовлетворения потребностей личности или общества, в том числе производство товаров или оказание услуг. 1

Структура трудовой деятельности включает в себя: 3

• Мотив — осознанные потребности, интересы и верования, которые побуждают к труду. 3
• Постановка цели — желаемого результата, которого человек хочет добиться в результате процесса деятельности. 3
• Обдумывание способов достижения цели — выбор путей и подходов, которые помогут прийти к нужному результату. 3
• Средства — особые механизмы и другие орудия, без которых нельзя достичь цели. 3
• Действия — конкретные шаги, которые человек предпринимает для достижения цели. 3
• Результат — итог деятельности, её конечный продукт. 3
• Оценка результата — его анализ, который помогает установить количество и качество, выявить ошибки и определить вознаграждение. 3

Виды трудовой деятельности:

• Физический труд — связан с мышечной силой и выносливостью человека. 3 Примеры профессий: грузчик, шахтёр или слесарь. 3
• Умственный (интеллектуальный) труд — связан с приёмом, анализом и переработкой информации. 3 Примеры: разработчик игр, учитель, архитектор. 3