Да, частный бизнес может получить от каждого работника вклад в бизнес согласно его способностям. 4

Для этого можно использовать различные методы мотивации, например:

• Постановка чётких индивидуальных задач. 1 Это позволит оценить, как деятельность конкретного работника способствует достижению целей компании. 1
• Инвестиции в обучение. 3 Они помогают развивать навыки сотрудников и делать их более квалифицированными и опытными. 13
• Опционная программа. 5 Компания резервирует часть ценных бумаг предприятия для последующей продажи или выдачи их сотрудникам. 5 Благодаря опционам персонал получает дополнительную мотивацию, чтобы лучше работать, предлагать новые идеи и инновации. 5

Какую программу мотивации предпочтёт конкретная организация, зависит от её масштабов и корпоративной политики. 5