С помощью каких схем или лазеек компаниям удается организовать «серую» или «черную» заработную плату сотрудникам?

Некоторые схемы, с помощью которых компаниям удаётся организовать «серую» или «чёрную» заработную плату сотрудникам:

• Серая зарплата. journal.sovcombank.ru www.banki.ru Часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально. journal.sovcombank.ru Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчётах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. journal.sovcombank.ru
• Регистрация сотрудников в качестве самозанятых. journal.sovcombank.ru Эта схема даёт как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки. journal.sovcombank.ru
• Обналичка. yandex.ru Компания обменивает свой безналичный счёт на неучтённые наличные за определённую комиссию. yandex.ru Из них на руки выплачиваются зарплаты, соответственно, в бюджет налоги не попадают. yandex.ru
• Выплата дивидендов. journal.sovcombank.ru yandex.ru Сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате. journal.sovcombank.ru

Использование таких схем незаконно и может повлечь за собой налоговую, административную или уголовную ответственность для работодателя. secrets.tinkoff.ru www.banki.ru