Некоторые схемы, с помощью которых компаниям удаётся организовать «серую» или «чёрную» заработную плату сотрудникам:

• Серая зарплата. 14 Часть суммы выплачивают официально (обычно эта сумма немногим превышает МРОТ), а другую часть выдают неофициально. 1 Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчётах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. 1
• Регистрация сотрудников в качестве самозанятых. 1 Эта схема даёт как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки. 1
• Обналичка. 3 Компания обменивает свой безналичный счёт на неучтённые наличные за определённую комиссию. 3 Из них на руки выплачиваются зарплаты, соответственно, в бюджет налоги не попадают. 3
• Выплата дивидендов. 13 Сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате. 1

Использование таких схем незаконно и может повлечь за собой налоговую, административную или уголовную ответственность для работодателя. 24