Некоторые проблемы, с которыми часто сталкиваются владельцы малого бизнеса:

• Подбор и удержание персонала. 3 Средняя текучесть кадров в России в 2024 году достигла 37%. 3 Чтобы решить проблему, нужно сосредоточиться на стратегическом привлечении талантов, инвестировать в программы обучения сотрудников, развивать позитивную корпоративную культуру на рабочем месте. 3
• Экономическая неопределённость и убывающий потребительский спрос. 3 Доходы людей растут не так быстро, как цены на товары и услуги, поэтому потребительский спрос в некоторых нишах стал заметно снижаться. 3
• Отсутствие чёткой стратегии и исследования рынка. 4 Предприниматели часто спешат приступить к реализации идей, минуя необходимую подготовку и анализ рынка. 4
• Конфликты между партнёрами. 4 Сотрудничество в бизнесе требует ясного понимания ценностей и стратегий каждого из партнёров. 4 Регулярные встречи и честное обсуждение могут помочь предотвратить такие ситуации. 4
• Управление без чётких данных и метрик. 4 Многие малые бизнесы игнорируют необходимость ведения систематического учёта и мониторинга ключевых показателей. 4 Это приводит к принятию решений на основе интуиции или неполноточных данных. 4
• Неустойчивое управление и непоследовательность в стратегиях. 4 В малых бизнесах, где роль руководителя часто переплетается с ролью владельца, может возникать непостоянство в управлении. 4