Расчёт при увольнении включает следующие основные выплаты: 3

• Заработная плата за отработанное время. 16 Рассчитывается по данным табеля учёта рабочего времени за фактически отработанный период, включая и сам день увольнения. 6 В состав заработной платы входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, на которые имеет право сотрудник. 6
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 35 Для расчёта нужно определить количество неизрасходованных за всё время работы дней отпуска и средний дневной заработок, а затем перемножить эти две величины. 6

В зависимости от основания увольнения работнику могут дополнительно причитаться от работодателя: 1

• выходное пособие (в случаях, предусмотренных законом, трудовым договором или коллективным договором); 1
• средний заработок на период трудоустройства или единовременная компенсация взамен него; 1
• дополнительная компенсация за расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении; 1
• компенсация руководителю организации при прекращении с ним трудового договора по пункту 2 части первой статьи 278 ТК РФ при отсутствии его виновных действий (бездействия). 1

По общему правилу все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. 12 Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. 2