Простая повременная система — это тип оплаты труда, при котором человек получает фиксированную сумму заработка за определённое отработанное время (час, трудодень и т.п.). 3 В таком случае размер выплат будет зависеть только от количества отработанных часов или дней, а сумма оклада останется неизменной. 3

Расчёт за труд человека осуществляется путём перемножения количества отработанных часов в месяце на установленную стоимость трудочаса. 1 Например, размер часовой оплаты составляет 300 рублей, работник за ноябрь отработал 84 часа, тогда его заработок составит 25 200 рублей (300 руб. × 84 часа). 1

Простая повременная форма оплаты труда используется в сфере обслуживания — бариста в кофейне, кассиры и охранники часто получают такую зарплату. 2