При увольнении бюджетника (совместителя) по инициативе работодателя имеет ли право работник на денежную компенсацию?

Да, при увольнении бюджетника (совместителя) по инициативе работодателя работник имеет право на денежную компенсацию. yandex.ru

В частности, ему выплачивается зарплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имелся. yandex.ru Иные выплаты могут быть предусмотрены внутренними нормативными актами организации. yandex.ru

При этом если увольняют совместителя, который работает по бессрочному договору, на основании того, что на его место берут основного работника, выходное пособие и компенсация за это работнику не положены. www.kdelo.ru Исключение — если в локальных нормативных актах компании или в трудовом договоре с совместителем установили обязанность работодателя выплатить компенсацию и уточнили её размер или порядок расчёта. www.kdelo.ru

Если работодателем нарушено трудовое законодательство при увольнении, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда. {8-host}