Выбор между вариантами формирования отдела продаж с точки зрения минимизации выплат работникам зависит от конкретных условий и целей компании.
Первый вариант (набор торговых агентов с оплатой 16 тыс. рублей в месяц плюс 0,5% комиссионных с объёма реализации) предпочтительнее, если важно получать в месяц отработанную оплату. 46
Второй вариант (привлечение торговых представителей без оклада, 3% комиссионных от объёмов реализации) может быть более подходящим, если компания хочет меньше тратить на выплаты работникам. 46
Таким образом, первый вариант целесообразен при больших объёмах реализации, когда важно получать в месяц отработанную оплату, а второй — при меньших объёмах, когда компания хочет минимизировать выплаты работникам за счёт привлечения клиентов. 46