Зарплаты в разных сферах бизнеса различаются по нескольким причинам:
- Соотношение спроса и предложения на рынке труда. zaochnik-com.com Перенасыщенный определёнными специалистами рынок сделает их зарплату более низкой, а редкие и востребованные профессии традиционно оплачиваются высоко. assistentus.ru
- Разница в квалификации и опыте сотрудников. www.sravni.ru Даже если стаж работы одинаковый, необходимо учитывать его качество и специфику. www.sravni.ru Например, два сотрудника имеют одинаковый опыт, но один из них разбирается в более сложных вещах. www.sravni.ru Это повышает ценность работника, и компания готова платить ему больше. www.sravni.ru
- Дефицит кадров. www.sravni.ru В сферах, где есть дефицит кадров, работодатели могут повышать оклады, чтобы привлечь и удержать специалистов. www.sravni.ru
- Финансовые возможности предприятий. www.sravni.ru Одни работодатели поощряют сотрудников премиями, а другие имеют более строгую систему оплаты труда. www.sravni.ru
- Участие в важных проектах, улучшение бизнес-процессов, инициатива и преданность делу. www.sravni.ru Всё это может послужить основанием для повышения зарплаты. www.sravni.ru
Также на уровень зарплаты влияют географические факторы: условия климата и природные особенности, в которых приходится работать. assistentus.ru Например, в разных регионах уровень зарплат может отличаться. assistentus.ru