Почему зарплаты в государственных компаниях растут медленнее, чем в частных?

Несколько причин, по которым зарплаты в государственных компаниях могут расти медленнее, чем в частных:

• Бюрократические процедуры. dzen.ru Для повышения зарплат в бюджетных организациях нужны решения на федеральном уровне, а бюрократический аппарат может работать не так оперативно. dzen.ru
• Ограничения бюджета. www.kadrof.ru Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов только при условии, что у него есть на это деньги. www.kadrof.ru Например, бюджет страны во многом формируется от доходов от добычи нефти и газа, но цены на сырьё могут серьёзно колебаться. www.kadrof.ru
• Влияние на частный бизнес. www.kadrof.ru Если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнёт страдать от дефицита кадров и платить меньше налогов. www.kadrof.ru

Таким образом, медленный рост зарплат в государственных компаниях может быть связан с особенностями бюджетного процесса и влиянием на частный бизнес.