Несколько причин, по которым зарплаты в государственных компаниях могут расти медленнее, чем в частных:

• Бюрократические процедуры. 1 Для повышения зарплат в бюджетных организациях нужны решения на федеральном уровне, а бюрократический аппарат может работать не так оперативно. 1
• Ограничения бюджета. 4 Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов только при условии, что у него есть на это деньги. 4 Например, бюджет страны во многом формируется от доходов от добычи нефти и газа, но цены на сырьё могут серьёзно колебаться. 4
• Влияние на частный бизнес. 4 Если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнёт страдать от дефицита кадров и платить меньше налогов. 4

Таким образом, медленный рост зарплат в государственных компаниях может быть связан с особенностями бюджетного процесса и влиянием на частный бизнес.