Зарплаты топ-менеджеров крупных компаний часто вызывают общественный резонанс по нескольким причинам:

• Большой разрыв между доходами руководителей и рядовых сотрудников. 3 Некоторые считают, что доходы топ-менеджеров должны расти пропорционально доходам инвесторов и не слишком отрываться от средних заработков сотрудников. 3
• Отклонения в зарплатах в большую или меньшую сторону в компании. 4 Это настораживает инвесторов и иностранных партнёров, и они могут не вкладывать деньги в акции такой фирмы. 4 Поэтому компании подстраиваются под средний показатель, который складывается в отрасли в международном измерении. 4
• Дефицит кадров. 1 Компании вынуждены конкурировать за менеджеров высокого уровня, поскольку они могут легко найти работу во многих странах мира. 1 В таких условиях фирмы готовы платить высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов. 1