Несколько причин, по которым зарплаты могут не расти, а цены — расти:

• Перепроизводство специалистов. 1 Если на рынке труда много претендентов на вакансии, работодатели могут занижать окладные и премиальные части зарплаты, так как людей в избытке. 1
• Отсутствие незаменимых специалистов. 1 В большинстве случаев можно найти нового сотрудника, более сговорчивого, покладистого, ответственного и усердно работающего. 1 Поэтому работодателю нет смысла поднимать зарплату персоналу, когда можно просто найти других на эти же деньги. 1
• Подорожание сырья. 2 Если производитель увеличит цены на продукцию, чтобы не только окупить сырьё, но и поднять зарплату сотрудникам, то товар может перестать пользоваться спросом. 2
• Девальвация рубля. 5 Если падает курс рубля к иностранной валюте, то увеличивается и цена импортных товаров и сырья в рублях. 5

Чтобы добиться повышения зарплаты, можно переговорить с руководством и уточнить, не пришло ли время для индексации. 1