Зарплаты молодых специалистов могут расти быстрее, чем у более опытных работников, по нескольким причинам:
- Нехватка квалифицированных специалистов. 14 Рынок труда сталкивается с нехваткой молодых кадров, что создаёт иллюзию карьерного взлёта для тех, кто согласен на официальное трудоустройство. 14
- Возможность быстрого роста в определённых сферах. 12 Например, в IT, финтехе, консалтинге, логистике, маркетинге в электронной коммерции. 12
- Инициативность и вовлечённость. 1 Молодым специалистам, которые готовы учиться, быстро адаптироваться и брать на себя больше ответственности, могут быстрее показывать бизнесу, что на них можно положиться. 12
При этом важно учитывать, что зарплаты не растут автоматически. 1 Работодатели платят не за диплом, а за навык решать конкретные задачи. 1