Зарплату платят два раза в месяц, потому что это предусмотрено частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. 15 Согласно ей, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. 1

Трудовое законодательство не предусматривает исключений из этой нормы, поэтому нельзя оплачивать труд только один раз в месяц, даже по заявлению работника. 2

На практике компании производят выплаты дважды: первая выплата — это аванс (его размер должен соответствовать фактически отработанному времени на момент выплаты), а вторая — окончательный расчёт за месяц. 2

Конкретные сроки выплат в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективном договоре, трудовом договоре, положении об оплате труда. 4