Почему зарплатный проект важен для работодателя и сотрудника?

Для работодателя зарплатный проект важен по нескольким причинам:

• Упрощение бухгалтерии. alfabank.ru Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. alfabank.ru
• Экономия времени и бюджета. alfabank.ru Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. alfabank.ru В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. alfabank.ru
• Снижение расходов на работу с наличными. alfabank.ru Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Возможность управлять деньгами дистанционно. alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. alfabank.ru
• Прозрачность бизнеса. alfabank.ru С помощью зарплатного проекта можно работать в рамках закона и уплачивать все положенные взносы и налоги за работников. alfabank.ru

Для сотрудника зарплатный проект важен по таким причинам:

• Экономия времени. www.sravni.ru Сотрудникам не нужно лично посещать бухгалтерию или кассу компании. www.sravni.ru
• Своевременность и оперативность получения заработной платы. www.sravni.ru
• Бесплатный выпуск и получение банковской пластиковой карты. www.sravni.ru
• Участие в программе лояльности банка, следствием которой становятся различные льготы и преференции — от кэшбэка при совершении покупок до получения личного кредита по сниженной ставке. www.sravni.ru
• Бесплатное подключение к дистанционным сервисам интернет-банкинга. www.sravni.ru
• Консультационная поддержка со стороны закреплённого за корпоративным клиентом менеджера финансового учреждения. www.sravni.ru