Несколько причин популярности зарплатных проектов среди компаний и предпринимателей:

• Упрощение бухгалтерии. 1 Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. 1
• Экономия времени и бюджета. 1 Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. 1 В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. 1 Также нет ограничений на переводы — можно отправлять выплаты сотрудникам, не беспокоясь о том, что лимит будет превышен. 1
• Автоматизация процесса. 1 Зарплатный проект можно интегрировать с учётными программами, например 1С. 1 Тогда сформированная платёжная ведомость автоматически поступит в банк, не придётся даже заходить в личный кабинет. 1
• Снижение расходов на работу с наличными. 1 Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. 1
• Возможность управлять деньгами дистанционно. 1 Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. 1 Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. 1
• Повышение лояльности сотрудников. 3 Помимо зачисления заработной платы, они получают и целый ряд приятных бонусов. 3 Например, выгодный кешбэк в рублях, льготные условия кредитования и высокий процент одобрения заявок на займы. 3