Зарплатные карты могут быть выгодны для работодателя по следующим причинам:

• Сокращение бумажного документооборота. 14 Вся информация по зарплате передаётся в электронном виде. 4
• Снижение расходов на инкассацию и содержание кассы. 1 Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. 5
• Возможность получить кредит на выдачу заработной платы при кассовом разрыве (нехватке средств на счёте). 2
• Дополнительные бонусы от банка. 12 Например, премиальные карты с бесплатным обслуживанием, бонусы партнёров или повышенный кэшбэк. 1
• Автоматизация процесса. 5 Зарплатный проект можно интегрировать с учётными программами, например 1С. 5 Тогда сформированная платёжная ведомость автоматически поступит в банк, не придётся даже заходить в личный кабинет. 5