Нельзя однозначно сказать, почему зарплата учителей английского языка выше, чем преподавателей других предметов. На уровень оплаты труда учителей английского языка влияют разные факторы, среди них:

• Образование и квалификация. 1 Базовое педагогическое или лингвистическое образование — минимальный порог для входа в профессию. 1 Международные сертификаты (CELTA, DELTA, TKT, TEFL) значительно повышают рыночную стоимость преподавателя. 1
• Опыт работы. 1 Начинающий преподаватель с минимальным опытом может рассчитывать на базовую ставку. 1 С каждым годом работы зарплата может увеличиваться на 5–10%. 1
• Специализация. 1 Востребованные направления (подготовка к международным экзаменам, бизнес-английский, английский для IT-специалистов) оплачиваются на 20–40% выше, чем общий английский. 1
• Владение методиками. 1 Знание и умение применять современные методики преподавания (коммуникативный подход, метод погружения, перевёрнутый класс) повышает конкурентоспособность и позволяет претендовать на более высокую оплату. 1
• Цифровая грамотность. 1 Умение использовать образовательные платформы, создавать интерактивные материалы и эффективно взаимодействовать с учениками в онлайн-формате становится всё более важным фактором ценообразования. 1
• Личный бренд и репутация. 1 Положительные отзывы, рекомендации от учеников и портфолио успешных кейсов позволяют устанавливать более высокие ставки, особенно в сегменте частного преподавания. 1
• Место работы. 2 Зарплата в частных школах и на курсах обычно выше, чем в общеобразовательных школах. 2
• Регион. 2 В регионах с традиционно более высокими зарплатами, например, в Москве, зарплата у учителей английского выше. 2 В регионах Крайнего Севера за счёт надбавки педагоги также получают довольно высокие зарплаты. 2
• Дополнительные обязанности. 2 Преподаватели, которые проводят факультативные занятия или занимаются подготовкой учеников к олимпиадам, получают дополнительные надбавки к зарплате. 2