Почему зарплата топ-менеджеров РЖД превышает зарплаты обычных сотрудников?

Возможно, имелись в виду некоторые факторы, которые в прошлом объясняли разницу в зарплатах топ-менеджеров и обычных сотрудников, в том числе в РЖД.

По информации за 2016 год, рост вознаграждений верхнего уровня управленцев мог быть связан с дефицитом таких специалистов. www.vedomosti.ru Некоторые компании сохраняли зарплаты руководства в валютном эквиваленте, из-за чего доходы топ-менеджеров увеличивались. www.vedomosti.ru

Также, по мнению экспертов, разрыв в зарплатах мог возникать из-за количества уровней управления в компании. www.vedomosti.ru С появлением каждого дополнительного уровня (управлений между отделами и департаментами, департаментов между управлениями и исполнительной дирекцией и т. п.) зарплаты могли расти вдвое-втрое. www.vedomosti.ru

Ещё, по информации за 2014 год, в РЖД был случай, когда доходы топ-менеджеров снижались, а у сотрудников, наоборот, росли: доходы топ-менеджеров снизились на 23%, а средняя зарплата сотрудников выросла на 18%. iz.ru