Несколько причин, по которым зарплата тестировщика может отличаться от ожидаемой:

• Уровень компетенций. 5 Чем выше профессиональные качества специалиста, тем больше он может зарабатывать. 5 Например, тестировщики уровня Junior обычно получают меньше, чем специалисты уровня Middle, Senior и Lead. 5
• Опыт работы. 3 Начинающие тестировщики обычно получают меньше, чем их более опытные коллеги. 3
• Технические навыки. 3 Владение языками программирования, инструментами автоматизации тестирования и другими техническими навыками может повысить зарплату. 3
• Софт-скиллы. 3 Умение работать в команде, коммуникабельность и способность решать проблемы также влияют на заработок. 3
• Образование и сертификации. 3 Наличие высшего образования в области компьютерных наук или смежных дисциплин, а также сертификации, например ISTQB, может положительно сказаться на зарплате. 3
• Тип компании и отрасль. 3 Работа в крупной компании может предложить более высокую зарплату, а тестировщики в финансовом секторе или IT-индустрии обычно получают больше, чем те, кто работает в менее прибыльных отраслях. 3
• Локация работодателя. 5 В крупных городах зарплаты обычно выше, чем в небольших городах или сельских районах. 3

Таким образом, размер заработной платы тестировщика зависит от множества факторов и может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.