Заработная плата считается ключевым экономическим инструментом управления, потому что она оказывает непосредственное влияние на процесс реализации управленческих решений через такие функции управления, как организация, координация и мотивация деятельности персонала. 4

Вот некоторые причины, по которым заработная плата играет ключевую роль:

• Для работника заработная плата — главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. 5
• Для работодателя заработная плата работников — это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. 5
• Размер оплаты труда выступает важнейшим регулятором трудовой активности населения, что в конечном итоге отражается на производительности труда. 1
• Высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей организаций эффективно использовать рабочую силу и модернизировать производство. 2