Нельзя однозначно ответить на вопрос, почему занятость в странах с развитой экономикой редко превышает 5%. Однако есть некоторые факторы, которые влияют на структуру и рост занятости в развитых странах: 2

• Технологический прогресс. 1 Быстрый прогресс информационных и коммуникационных технологий, высокая доля профессий, которые легко поддаются автоматизации, приводят к сокращению доли труда. 1
• Глобальная интеграция. 1 Участие в глобальных цепочках добавленной стоимости, как правило, подразумевает перевод трудоёмких операций за рубеж. 1
• Финансиализация экономики. 2 Повышение роли финансовых стимулов, субъектов финансовой деятельности и финансовых организаций в национальной и мировой экономике. 2
• Институциональные изменения. 2 Например, сокращение доли государственного потребления в ВВП и уменьшение плотности членства в профсоюзах. 2

Кроме того, на уровень занятости в разных странах влияют международная торговля, миграция рабочей силы, развитие глобальных производственных сетей и цепочек, перемещение рабочих мест (офшоринг/аутсорсинг). 2

Различия между странами в удельном весе экономически активного населения и характере его занятости во многом отражают различный уровень их социально-экономического развития и особенности социальной политики. 4