За труд обычно получают денежное вознаграждение, потому что это позволяет компенсировать затраты рабочей силы и обеспечивать её восстановление. 2 Деньги дают возможность приобретать соответствующие блага, например восстанавливать длительную трудоспособность, обеспечивать семью, расти профессионально и культурно. 1

Размер вознаграждения зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. 15