Почему возникают расхождения в начислениях между работодателем и государственным пенсионным фондом?

Некоторые причины расхождений в начислениях между работодателем и государственным пенсионным фондом (ПФР):

• Ошибки при заполнении отчётных форм. www.klerk.ru Работодатели обязаны подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. www.klerk.ru Для этого предусмотрены три отчётные формы: СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. www.klerk.ru Требования к заполнению этих форм различаются, при этом рабочие и нерабочие периоды по каждому сотруднику при наложении этих отчётов друг на друга должны совпадать. www.klerk.ru
• Несвоевременная подача данных. www.klerk.ru Например, компания приняла на работу сотрудника, по итогам месяца включила его в СЗВ-М, но не показала приём в СЗВ-ТД. www.klerk.ru Или компания уволила сотрудника, в СЗВ-М за месяц увольнения включила, в дальнейших — нет, а СЗВ-ТД с данными об увольнении в ПФР не подала. www.klerk.ru
• Вычет солидарной части. www.glavbukh.ru Работодатель исчисляет и уплачивает взносы по ставке 22%, из них 6% — солидарная часть, а 16% — индивидуальная часть тарифа. www.glavbukh.ru Эти 16% и учитывает ПФР на лицевом счёте застрахованного лица, а вот шести процентов там просто нет. www.glavbukh.ru

Для выявления причин расхождений проводится сверка расчётов между работодателем и ПФР. assistentus.ru