Почему возникает разрыв в зарплатах между бюджетными и коммерческими организациями?

Некоторые причины разрыва в зарплатах между бюджетными и коммерческими организациями:

• Разные механизмы формирования оплаты труда. www.hse.ru cyberleninka.ru Частные предприятия определяют «справедливую» цену труда на конкурентном рынке, стремясь к максимизации экономических результатов. cyberleninka.ru Бюджетные организации, в свою очередь, могут устанавливать оплату труда, ориентируясь на оценки небюджетного сектора, но не всегда делают это. cyberleninka.ru
• Отсутствие механизмов, позволяющих выявлять способных работников. www.hse.ru В бюджетном секторе практически нет способов установить повышенную зарплату для талантливых сотрудников. www.hse.ru
• Несовершенство дифференциации должностей. www.finjournal-nifi.ru Должностные оклады могут не соответствовать различиям в компетенции, которая определяется сложностью, качеством, ответственностью и другими характеристиками трудовых обязанностей. www.finjournal-nifi.ru
• Географические и отраслевые факторы. assistentus.ru Например, в зависимости от того, какая отрасль является ведущей в конкретном регионе, зарплаты его жителей будут отличаться. assistentus.ru
• Социально-политические факторы. assistentus.ru Общий уровень жизни в стране и отдельно в регионах влияет на занятость населения и оплату труда. assistentus.ru

В разных странах ситуация с разрывом в зарплатах между бюджетными и коммерческими организациями может отличаться: в развитых странах, например, работники с идентичными характеристиками зарабатывают в бюджетном секторе не меньше, а больше, чем в коммерческом. www.hse.ru