Почему возникает нехватка кадров в энергетическом секторе?

Некоторые причины нехватки кадров в энергетическом секторе:

• Недостаточное количество специализированных учебных заведений, которые готовят кадры в сфере энергетики. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Отток специалистов в другие отрасли российской промышленности (нефтяную, газовую, оборонную) из-за более высокого уровня заработной платы. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Устаревшая система подготовки кадров, низкая адаптация образовательных программ под новые технологии. energostrana.ru
• Проблемы с мотивацией, в том числе низкая привлекательность работы в энергетике для молодёжи из-за низких зарплат и высокой ответственности. energostrana.ru
• Изменения в возрастной структуре, например, снижение притока молодых кадров и увеличение возрастной планки претендентов: раньше работодатели искали специалистов до 40 лет, сейчас рассматривают кандидатуры до 50 лет и выше. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai dzen.ru
• Отсутствие кадровой обеспеченности регионов, где сосредоточен основной бизнес — электрогенерирующие мощности, распределительные сети. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai

По прогнозам РАО ЕЭС, к 2025 году дефицит персонала в энергетической отрасли составит более 12%. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai