Некоторые причины нехватки кадров в энергетическом секторе:

• Недостаточное количество специализированных учебных заведений, которые готовят кадры в сфере энергетики. 1
• Отток специалистов в другие отрасли российской промышленности (нефтяную, газовую, оборонную) из-за более высокого уровня заработной платы. 1
• Устаревшая система подготовки кадров, низкая адаптация образовательных программ под новые технологии. 2
• Проблемы с мотивацией, в том числе низкая привлекательность работы в энергетике для молодёжи из-за низких зарплат и высокой ответственности. 2
• Изменения в возрастной структуре, например, снижение притока молодых кадров и увеличение возрастной планки претендентов: раньше работодатели искали специалистов до 40 лет, сейчас рассматривают кандидатуры до 50 лет и выше. 13
• Отсутствие кадровой обеспеченности регионов, где сосредоточен основной бизнес — электрогенерирующие мощности, распределительные сети. 1

По прогнозам РАО ЕЭС, к 2025 году дефицит персонала в энергетической отрасли составит более 12%. 1