Эффект оппортунизма среди работников при нарушении закона убывающей отдачи возникает из-за того, что человеческого ресурса становится больше, чем могут позволить условия труда. 1 В такой ситуации люди начинают мешать друг другу, некоторые из них могут проявлять оппортунизм. 1

Это происходит, например, когда работникам приходится ждать очереди, чтобы выполнить свои функции или переместиться с одного участка на другой, кто-то отвлекается на разговоры. 4 Всё это способствует замедлению темпов роста общего продукта труда. 4

Кроме того, оппортунизм работников часто возникает как ответная реакция на оппортунизм работодателя или администрации фирмы. 2 Работники рассматривают нарушение контрактных обязательств со стороны работодателя как покушение на их экономическую свободу и принимают защитные меры, которые выражаются в различных формах оппортунизма. 2