Несколько причин, по которым возникает диспропорция между зарплатами педагогов и реальным уровнем их жизни:

• Региональная дифференциация. 13 В разных регионах покупательная способность рубля и структура потребления отличаются, что влияет на то, что на одну и ту же сумму можно приобрести больше или меньше товаров и услуг. 1
• Различия в оплате труда штатных сотрудников и совместителей. 1 Штатные педагоги загружены больше совместителей не только учебной, но и административной деятельностью, поэтому их зарплата обычно выше. 1
• Дифференциация зарплат учителей, работающих в государственных и частных школах. 1 В некоторых регионах заработная плата в частных школах больше, чем в государственных учреждениях, а в других, наоборот, меньше. 1
• Отсутствие чётко установленных критериев для надбавок и стимулирующих выплат. 2 Администрация школы распределяет их между сотрудниками в зависимости от нагрузки и внеурочной работы, но в нормативно-правовых актах нет конкретных критериев этих выплат. 2
• Несоответствие нагрузки и заработной платы. 5 Труд значительной части педагогов рассчитывается по норме аудиторной нагрузки, а не по всей фактической работе. 5