Почему вертикальное разделение труда считается более сложным и многоуровневым?

Вертикальное разделение труда считается более сложным и многоуровневым, потому что оно предполагает строгую иерархию уровней управления: 13

1. Высший уровень отвечает за представление интересов владельцев бизнеса (акционеров). 3 К сфере полномочий относят выработку политики организации и обеспечение её реализации на практике. 3
2. Руководители среднего уровня обеспечивают реализацию политики организации, разработанной высшим руководством, и отвечают за доведение конкретных заданий до подразделений и отделов, а также за их выполнение. 1
3. Низший уровень управления представлен младшими менеджерами, в подчинении которых находятся непосредственные исполнители, рабочие, рядовые сотрудники. 3 Они обеспечивают работу и контролируют исполнение конкретных заданий. 3

Таким образом, чем больше ступеней в иерархической системе деления труда между главенствующим уровнем управления и исполнителями более узких функций, тем более сложной считается организация. 2